Conceptos:
Aprendizaje Significativo: La incorporación de nueva información a la estructura cognitiva del individuo, esto creara una asimilación entre el conocimiento que el individuo posee en su estructura cognitiva con la nueva información, facilitando el aprendizaje.
Aprendizaje Latente: Es inconsiente, emerge hasta que se necesita o se da un estimulo especifico.
Aprendizaje Social: Esta basado en una situación social en la que al menos participan 2 personas: el modelo, que realiza dicha conducta, el que aprende no recibe refuerzo, aqui el que aprende lo hace por imitación de la conducta que recibe el refuerzo.
Aprendizaje Significativo: La incorporación de nueva información a la estructura cognitiva del individuo, esto creara una asimilación entre el conocimiento que el individuo posee en su estructura cognitiva con la nueva información, facilitando el aprendizaje.
Aprendizaje Latente: Es inconsiente, emerge hasta que se necesita o se da un estimulo especifico.
Aprendizaje Social: Esta basado en una situación social en la que al menos participan 2 personas: el modelo, que realiza dicha conducta, el que aprende no recibe refuerzo, aqui el que aprende lo hace por imitación de la conducta que recibe el refuerzo.
Desarrollo:
El Aprendizaje Social o por Observación o por Imitación esta basado en una situación social en la que al menos participan 2 personas: el modelo, que realiza dicha conducta, el que aprende no recibe refuerzo, aqui el que aprende lo hace por imitación de la conducta que recibe el refuerzo.
El comportamiento depende del ambiente donde se encuentra, así como cuatro pasos o factores que influyen:
El Aprendizaje Social o por Observación o por Imitación esta basado en una situación social en la que al menos participan 2 personas: el modelo, que realiza dicha conducta, el que aprende no recibe refuerzo, aqui el que aprende lo hace por imitación de la conducta que recibe el refuerzo.
El comportamiento depende del ambiente donde se encuentra, así como cuatro pasos o factores que influyen:
- Adquisición
- Relación
- Motivación
- Ejecución
No hay comentarios:
Publicar un comentario